Wil je op het snijvlak van zorg en digitalisering een voortrekkersrol spelen bij het inzetten van slimme digitale applicaties binnen de huisartsenzorg? Wil je een bijdrage leveren aan het efficiënt werken binnen huisartsenpraktijken en aan de zorg in het algemeen? Sluit je dan aan bij het digitaliseringsteam van HZK en solliciteer naar de functie: Beleidsmedewerker zorg en digitalisering (32-38 uur per week)
De functie: wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker zorg en digitalisering bij HZK ben je nauw betrokken bij de huisartspraktijken in de regio en ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van het digitaliseringsbeleid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van ICT-gerelateerde thema’s, adviseert huisartspraktijken en maakt voor hen de vertaalslag van beleid naar praktijk. Dit laatste doe je in je rol als projectleider waarbij je verantwoordelijk bent voor de implementatie van diverse digitaliseringsprogramma’s binnen de praktijken.
Met behulp van vernieuwend beleid ondersteun je, vanuit jouw centrale en verbindende rol binnen onze organisatie, de huisartsen op praktisch en organisatorisch gebied. Hiermee breng je de regiopositie van HZK naar een strategisch hoger niveau en ontwikkel je een relevant netwerk binnen de zorg. Binnen dit netwerk heb je veel contact met huisartsen, zorgverleners en andere stakeholders van HZK.
Je werkt zelfstandig én in teamverband. Samen met jouw collega’s van het digitaliseringsteam pak je de meest uiteenlopende projecten en vraagstukken op en maak je efficiënt en effectief digitaliseringsbeleid. Als projectleider coördineer je alle werkzaamheden en stuur je leveranciers, collega’s en andere betrokkenen op projectniveau aan. Je werkt hierbij nauw samen met de manager digitalisering, aan wie je verantwoording aflegt over de lopende projecten en nieuwe initiatieven. Binnen de zorg inventariseer én signaleer je behoeften, wensen, knelpunten en ambities en ontwikkel je samen met het team oplossingen hiervoor.
Functie-eisen: welke competenties en werkervaring breng jij mee?
Wij zoeken een doortastende collega die concrete verbeterplannen uit kan voeren en dit helder over kan brengen binnen en buiten onze organisatie.
Wij zoeken iemand die:
- Ervaring heeft als projectleider;
- Oplossingsgericht denkt en handelt;
- Goed is in het signaleren van knelpunten en behoeften en deze kan vertalen naar een project;
- Heldere beleidsnotities en projectplannen kan schrijven;
- HBO+ /WO werk- en denkniveau heeft;
- In staat is draagvlak te creëren binnen de huisartspraktijken en de eigen organisatie;
- Communicatief vaardig is en makkelijk contacten legt;
- Bij voorkeur kennis heeft van de gezondheidszorg en/of digitalisering;
- Niet bang is om de handen uit de mouwen te steken.
Arbeidsvoorwaarden: wat bieden wij?
- Indeling in schaal 8/9 conform CAO Huisartsenzorg (min. €3878,-/max. €5600,-). Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Pensioen, vakantiedagen, eindejaarsuitkering, PLB, laptop, telefoon en fietsplan conform cao Huisartsenzorg;
- Mogelijkheid om een dag in de week thuis te werken;
- Een gezellig team in een gedreven organisatie dat volop in ontwikkeling is.
Over ons: wie zijn wij?
De HZK is dé ondersteuningsorganisatie voor alle huisartsenpraktijken in Zuid- en Midden-Kennemerland. Wij ondersteunen ca. 140 huisartsenpraktijken op het gebied van chronische en acute zorg, ouderenzorg, digitale ontwikkeling, arbeidsmarkt & scholing, de inzet van praktijkmanagers en nog veel meer. In het gezellige en gedreven team van HZK werken ongeveer 47 collega’s: 28 vanuit ons kantoor in Velserbroek en 19 praktijkmanagers in de regio. Samen zijn wij HZK en zorgen we voor verbinding, vakkundigheid en versterking binnen onze regio en daarbuiten.
Enthousiast?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief naar info@hzk.nl. Heb je vragen of twijfel je of je voldoet aan de eisen? Neem dan contact op met Monica Kessel, 06-11770061. We staan je graag te woord!